Blog
Phỏng vấn trực tuyến hay phỏng vấn tự động: Đâu là tương lai của tuyển dụng?
Với sự phát triển của công nghệ, thị trường tuyển dụng đang chứng kiến sự chuyển dịch mạnh mẽ từ phỏng vấn truyền thống sang các hình thức mới. Trong đó, phỏng vấn trực tuyến và phỏng vấn tự động bằng AI là hai xu hướng nổi bật. Nhưng đâu mới là lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp?
Đọc tiếp → 5 lợi ích của phỏng vấn tự động mà doanh nghiệp nhỏ không nên bỏ qua
Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh và nhân sự giỏi trở nên khan hiếm, doanh nghiệp nhỏ (SME) càng cần những công cụ hỗ trợ thông minh để tăng tốc quy trình tuyển dụng.
Đọc tiếp → Tương lai của tuyển dụng: AI đang thay đổi cuộc chơi như thế nào?
Trong vài năm trở lại đây, trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang tạo ra những thay đổi sâu sắc trong nhiều lĩnh vực — và tuyển dụng nhân sự không phải là ngoại lệ.
Đọc tiếp → Cách AI đánh giá kỹ năng qua bài phỏng vấn
Phỏng vấn ứng viên là một nghệ thuật. Nhưng với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI), việc đánh giá ứng viên dần trở nên khoa học và khách quan hơn.
Đọc tiếp → 5 lỗi thường gặp khi trả lời phỏng vấn tự luận
Trong thời đại phỏng vấn trực tuyến và AI đánh giá câu trả lời, dạng tự luận đang trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Dù là phỏng vấn thật hay mô phỏng bằng AI, thì phần tự luận luôn là "bài thi" thể hiện tư duy, kỹ năng và phong cách cá nhân rõ nhất.
Đọc tiếp → Ứng dụng AI trong tuyển dụng: Xu hướng 2025
Trong vài năm trở lại đây, trí tuệ nhân tạo (AI) đã không còn là khái niệm xa lạ trong thế giới tuyển dụng. Tuy nhiên, năm 2025 sẽ đánh dấu một bước ngoặt lớn: AI không chỉ hỗ trợ – mà thực sự thay đổi cách chúng ta tuyển người.
Đọc tiếp → Góp
ý
Chat ngay